|
|
| << Back |
Angajari |
|
Timpurile se schimba, serviciile tind sa se apropie de preferintele
clientilor,
tehnologia evolueaza iar noi la infoCONSTRUCT cautam oamenii capabili
sa se schimbe odata cu noi. Si varsta nu conteaza...
Daca doriti sa faceti parte din echipa infoCONSTRUCT,
intr-un post de reprezentant vanzari spatii publicitare
trimiteti un Curriculum Vitae la adresa: resurse.umane@infoconstruct.ro
Va dorim succes!
Omul: centrul filozofiei infoCONSTRUCT
Foarte des viata unei companii va este explicata cu ajutorul
cifrelor, rezultatelor, instrumentelor, alegerilor, tehnicilor,
trecandu-se cu vederea una din principalele ei dimensiuni. Dorinta
noastra este de a va impartasi un concept de care noi suntem
foarte mandri: importanta dimensiunii umane in cadrul grupului
infoCONSTRUCT.
Valorile umane
Dezvoltarea competentelor, responsabilizarea, transparenta, sunt tot atatea
valori pe care se sprijina politica gestionarii resurselor.
Cultura companiei infoCONSTRUCT este exprimata de la bun inceput prin intermediul
unor valori puternice: increderea in om, respectul pentru cuvantul dat,
transparenta informatiei si a actiunii.
Construim impreuna cariera fiecaruia
infoCONSTRUCT este o companie care crede in forta tinerilor.
De aceea compania a investit in formarea
profesionala a proaspetilor angajati si continua sa o faca.
Formarea si promovarea personalului
Un plan de formare este organizat in beneficiul personalului infoCONSTRUCT la care toti vor participa.
Toate temele - de la formarea profesionala la cultura companiei - vor fi dezvoltate.
Un punct forte al politicii noastre de resurse umane este promovarea interna. Un alt obiectiv important este
acela de a asigura satisfactia si stabilitatea personalului. Motivarea, stimularea, incurajarea sunt cele trei puncte
forte care stau la originea dezvoltarii profesionale. Din aceste trei principii ia fiinta competenta profesionala,
intotdeauna recompensata prin promovarea interna.
Adevaratul obiectiv al politicii de resurse umane infoCONSTRUCT este integrarea la cel mai bun nivel a tuturor
angajatilor, crearea unui spirit puternic, propriu companiei. Acest spirit este reprezentat de conceptul
"toti sub acelasi acoperis", fiecare angajat reprezentand o parte importanta, iar impreuna - ca echipa a
companiei infoCONSTRUCT - vom fi cei mai performanti.
|
|
|
